아웃소싱 서비스 – 기업 경쟁력의 전략적 선택 아웃소싱 서비스 기업 경쟁력의 전략적 선택 – 아웃소싱 서비스 급변하는 경영 환경 속에서 중견기업 및 대기업들은 핵심 역량에 집중하기 위해 비핵심 업무의 외부 …

아웃소싱회사 , 전략적 파트너 선정 시 고려사항 아웃소싱회사 왜 지금 ‘아웃소싱회사’가 전략적 동반자가 되어야 할까? 디지털 전환과 글로벌 경쟁이 가속하는 지금, 기업은 핵심 역량에 더 집중해야 하고, 비핵심 업무는 특화된 …

경호인력, 경호원의 윤리와 책임 경호인력, 즉, 경호은 단순히 보호 대상의 신체적 안전만 책임지는 존재가 아닙니다. 윤리적 기준과 전문성을 바탕으로 행동하며, 법적·도덕적 기준을 준수하는 것이 필수적입니다. 경호원의 윤리와 책임은 보호 대상의 …

근로자파견업무 – 운영을 유연하게 만드는 전략 근로자파견업무 근로자파견업무, 인력운영을 유연하게 만드는 전략 급변하는 시장 환경 속에서, 기업은 인력관리에서 유연성을 확보해야 합니다.정규직만으로는 갑작스러운 수요 변화나 프로젝트 대응이 어렵기 때문입니다.이때 활용할 수 …

사설경비업무 , 전문업체를 검토해야 하는 이유 사설경비업무 기업이 외부 전문업체를 검토해야 하는 이유 기업의 자산을 보호하는 일은 단순히 ‘경비 인력 배치’만으로 해결되지 않습니다. 시설 내외부의 위험 요소를 미리 차단하고, 긴급상황에 …

보안요원업체 – 보안의 본질은 대응이다 보안요원업체 보안은 기술이 아니라 사람입니다 – 보안요원업체 선택 기준 보안은 조직의 품격을 드러냅니다.외형이 아닌, 내부의 준비 상태가 그 기준이 됩니다.특히 기업과 공공기관, 병원, 금융시설처럼 위기 …

근로자·인재·인력 파견 효율적인 인재 활용법 근로자·인재·인력 파견 기업은 언제나 사람이 필요합니다하지만 정규직 채용만으로 모든 인력을 운용하기엔 한계가 있습니다 업무 특성, 프로젝트 성격, 예산 조건에 따라더 유연하고 실용적인 방식이 필요해졌습니다 그래서 …

건물위생관리회사 추천 이유부터 선택법까지 건물위생관리회사 추천 왜 전문 건물위생관리회사가 필요한가요 건물 관리에서 위생은 선택이 아닌 필수 요소입니다.단순한 청소를 넘어, 감염 예방과 쾌적한 환경 유지를 위한 전문 관리가 요구됩니다. 특히 다중 …