근로자파견회사 , 반드시 검토해야 할 기준

근로자파견회사

근로자파견회사 , 공공기관과 대기업이 선택할 때 반드시 검토해야 할 기준

인력운용의 유연성과 전문성을 동시에 확보하고자 하는 공공기관 및 대기업의 요구는 날로 복잡해지고 있습니다. 특히 정규직 중심의 경직된 인사체계를 보완할 수 있는 인력 관리 솔루션으로 ‘근로자파견’에 대한 관심이 커지고 있습니다.

하지만 근로자파견은 단순한 아웃소싱이 아닌, 법적 요건과 관리 책임이 수반되는 제도적 방식입니다.
따라서 근로자파견회사 선정 시에는 법적 적합성, 산업 이해도, 리스크 관리 능력까지 종합적으로 검토해야 합니다.

근로자파견 회사 정의와 활용 목적

근로자파견은 「근로자파견법(파견근로자보호 등에 관한 법률)」 제2조에 따라,

파견사업주가 자신의 고용노동자를 사용사업주(기업)에 파견하여, 해당 기업의 지휘·명령에 따라 근로하게 하는 고용형태입니다.

이 방식은 정규직 전환이 부담스러운 일시적 프로젝트, 전문성과 숙련도가 요구되는 분야, 또는 인력 유동성이 큰 업무에서 효과적으로 활용됩니다.

주요 활용 분야

• 공공기관: 행정보조, 고객안내, 통역·의전, 기술보조
• 대기업: 생산·품질 보조, IT·개발지원, 물류관리, 사무행정

파견과 도급, 위장도급의 차이 – 반드시 구분해야 할 법적 기준

많은 기관이 ‘파견’과 ‘도급’을 혼동하거나, 위장도급 이슈로 법적 분쟁에 노출되곤 합니다.
따라서 파견근로를 도입할 경우, 아래와 같은 구분 기준을 정확히 이해해야 합니다.

구분	파견	도급	위장도급
지휘·명령권	사용사업주가 행사	도급업체가 행사	겉은 도급, 실제는 파견
고용관계	파견회사 ↔ 근로자	도급회사 ↔ 근로자	실질적으로 파견형태
법적 허용	일정 직종에 한해 허용	제한 없음	불법

공공기관은 특히 감사 및 국정감사 대상이기 때문에, ‘위장도급’ 이슈로부터 안전한 인력운영 체계 구축이 필수입니다.

신뢰할 수 있는 근로자파견회사 조건

1. 고용노동부 허가 사업자 여부

근로자파견사업은 허가제 업종입니다. 「근로자파견법」 제4조에 따라 고용노동부 장관의 허가를 받은 사업자만이 운영 가능합니다.
공공기관이나 대기업은 사업자 등록뿐 아니라 파견허가 여부를 필수 확인해야 합니다.

→ 고용노동부 파견사업자 명단 확인

2. 관리감독 체계와 전담 컨설턴트 운영 여부

근로자파견은 단순히 인력을 ‘보내는 것’이 아니라, 근로자의 근무환경, 이직률, 노사관리 등을 실시간 모니터링하고 피드백하는 인력운영 컨설팅입니다.
따라서 다음과 같은 체계를 갖춘 회사가 바람직합니다.

• 현장 전담 관리자 배치
• 정기 근태·만족도 보고 체계
• 이슈 발생 시 신속한 교체 및 지원 프로세스
• 채용–배치–평가–철수까지 전주기적 관리 시스템

3. 직종별 전문성 보유 여부

단순 보조 업무가 아닌 전문 인력 파견이 필요한 경우, 해당 직무에 대한 충분한 이해와 적합 인재풀 확보 여부가 핵심입니다.

예)

• 의전·행정직군 → 민원대응 경험자, 공공기관 프로토콜 이해자
• 기술·생산직군 → 해당 산업의 안전교육 이수 및 기능 인증자
• 언어·통역직군 → 공인 자격 보유 및 현장 경험 기반 인재 배치

공공기관 및 대기업이 파견회사 선정 시 고려할 핵심 체크리스트

항목	점검 내용
법적 허가	고용노동부 정식 허가번호 및 연장 등록 여부
계약 이력	유사 규모의 공공기관·대기업 파견 실적
인재풀 품질	직무별 자격·경력 기준 충족 여부
교체율	이직률, 현장 교체 소요시간 등 관리지표
교육이력	사전 교육, 직무교육, 직장 내 괴롭힘 예방 등 실시 여부
노무 리스크 관리	산업안전법 및 근로기준법 대응 체계

근로자파견회사 올바른 활용 – 제휴 이상의 ‘동반자’가 필요

근로자파견은 단순 외주 인력 서비스가 아닙니다.
조직의 품격과 효율을 함께 만들어가는 ‘파트너십’ 기반 인력 전략입니다.

지360은 공공기관과 대기업을 위한 합법적이고 책임 있는 근로자파견 서비스를 제공하며,
고용노동부 허가를 받은 전문기업으로서 업종별 전담 컨설팅, 교육이수 시스템, 위기대응 프로토콜까지 철저하게 운영합니다.

• 공공기관 맞춤 채용 프로세스
• 직무 기반 인재 배치와 교체 대응
• 전담 매니저 운영 및 월간 리포트 제공
• 산업별 법률 자문 연계

신뢰와 성과를 동시에 기대할 수 있는 근로자파견 파트너를 찾고 계시다면, 지360과 함께 하십시오.

서울시 강남구 봉은사로57길 6 | Tel : 02-3447-7775 | E-mail : support@g360.kr