아웃소싱·근로자 파견 회사 무엇을 하나요?

아웃소싱·근로자 파견 회사

인력이 필요할 때 직접 고용만이 답은 아닙니다
업무 특성에 따라 효율적이고 유연한 방식이 더 나은 경우도 많습니다

그 대표적인 예가 아웃소싱·근로자 파견 회사를 통한 인력 운용입니다
요즘 많은 기업들이 이 방식을 도입해
인건비 절감과 관리 효율을 동시에 챙기고 있습니다

아웃소싱과 근로자 파견은 다릅니다

아웃소싱·근로자 파견 회사 두 가지 형태의 서비스를 제공합니다
첫째는 ‘도급 방식(아웃소싱)’
둘째는 ‘파견 방식’입니다

아웃소싱은 특정 업무 단위를 외부에 맡기는 것으로
도급업체가 인력 지휘와 결과물에 책임을 집니다
반면 파견은 인력은 외부에서 제공받지만
실제 업무 지시는 사용 사업주가 직접 합니다

예를 들어 물류창고의 ‘입고 검수 업무’를 외부에 위탁했다면
업무 지시 주체가 어디냐에 따라 파견 또는 도급으로 구분됩니다

법적으로 이 둘은 명확히 구분돼야 하며
운영 방식에 따라 불법 여부가 달라질 수 있습니다

정규직 채용은 시간과 비용이 많이 듭니다
직무가 단기이거나 반복 업무일 경우
정규 인력보다는 아웃소싱·근로자 파견 회사를 통한 유연한 고용이 효과적입니다

특히 생산직, 사무보조, 콜센터, 유통 물류 등
계절이나 프로젝트에 따라 수요가 달라지는 업무는
필요할 때 필요한 만큼 인력을 투입할 수 있는 파견이 유리합니다

또한 복잡한 인사관리, 근태, 교육 등을
지360 같은 전문 업체가 대행해주기 때문에
운영자는 핵심 업무에 집중할 수 있습니다

주식회사 지360은 산업별 맞춤형 아웃소싱·근로자 파견 회사로
단순한 인력 중개가 아닌, 실무 중심의 운영 체계를 갖추고 있습니다

업무 분석, 요건 정의, 인재풀 확보, 교육, 투입 후 품질 관리까지
하나의 패키지처럼 통합 운영합니다

예를 들어, 수도권 내 대형 온라인몰 물류센터의 경우
지360은 야간 근무 특성을 반영해
교통편, 휴게 공간, 일정표까지 반영한 인력 계획을 설계했습니다

이런 접근은 단순 인력 제공을 넘어
성과와 안정성을 동시에 확보할 수 있는 방법입니다

아웃소싱·근로자 파견 회사 특정 업종에만 적용되는 것이 아닙니다
다양한 산업에서 폭넓게 활용됩니다

제조, 물류, 유통, 병원, 행정기관, IT지원, 상담센터 등
단기 업무, 반복 업무, 야간·교대 업무 등
일정이 고정되지 않거나 수요가 유동적인 현장에 특히 적합합니다

지360은 업종별 데이터와 노하우를 기반으로
업무의 복잡도와 조직 특성에 따라
맞춤형 인력 솔루션을 설계해 드립니다

많은 청년들이 경력을 시작하기 어려워하는 요즘
아웃소싱·근로자 파견 회사 실무 경험을 쌓을 수 있는 좋은 진입 통로가 됩니다

지360은 2030 인재를 위한 교육과 현장 매칭 시스템을 운영하며
단순 근무가 아닌 ‘성장 기반 업무’로 설계하고 있습니다

실제로 콜센터, 백오피스, 유통 매장 등에서
지360을 통해 실력을 쌓고 정규직으로 전환된 사례도 많습니다
이제 파견은 단기 아르바이트가 아닌
진짜 커리어의 시작이 될 수 있습니다

주식회사 지360 서울시 강남구 봉은사로57길 6 | Tel : 02-3447-7775 | E-mail : support@g360.kr

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