파견회사·파견업체 운영으로 효율 개선

파견회사·파견업체

지금 많은 기업들이 채용과 인력 운영에서 어려움을 겪고 있습니다
업무는 늘어나는데, 인력을 직접 고용하자니 비용과 시간이 부담입니다

이럴 때 선택하는 것이 바로 파견회사·파견업체 입니다
필요한 시기에, 필요한 인재를 확보할 수 있어
효율적인 인사 전략이 가능합니다

파견회사·파견업체 어떤 역할을 하나요

파견회사·파견업체는 일정 기간 동안 인재를 고객사에 보내
고객사의 지휘와 명령 아래 업무를 수행하도록 돕는 인력 공급 서비스입니다

근로자는 파견업체와 계약을 맺고
고객사에서 일하지만
급여 지급, 4대 보험, 근로 조건 등은 파견회사가 관리합니다

예를 들어, 대형 쇼핑몰의 고객상담 인력을
단기적으로 보강해야 할 때
파견을 활용하면 채용부터 교육, 배치까지 빠르게 해결할 수 있습니다

파견회사·파견업체에 대해
‘합법인가요?’라는 질문을 자주 받습니다

파견은 분명히 합법적인 제도입니다
다만 ‘파견근로자보호 등에 관한 법률’에 따라
허용 직종, 파견 기간, 고용 조건 등을 철저히 지켜야 합니다

예를 들어 제조업의 직접 생산공정은 원칙적으로 파견이 금지됩니다
반면 고객상담, 사무보조, 검사, 포장 등의 업무는
법적으로 파견이 허용된 직종입니다

지360은 사업 개시 전 고객사의 요청 업무를 분석하고
해당 파견이 합법인지 여부를 사전에 진단합니다

주식회사 지360은 단순한 인력 매칭이 아닌
현장 중심의 파견 전략을 수립하고 실행합니다

고객사의 업종, 인력 운영 방식, 근무 환경을 분석해
가장 알맞은 파견 인력을 선별합니다
투입 전 기본교육은 물론
현장 정착 이후에는 담당 매니저가 품질을 주기적으로 점검합니다

예를 들어 수도권 물류센터 야간 근무지에는
교통 지원, 식사 시간 운영, 근무 강도 조절 등을 반영해
실제 근무자가 오래 머무를 수 있는 구조를 설계합니다

이런 체계가 근로자 만족도는 물론
고객사의 안정적인 운영까지 이어집니다

파견회사·파견업체 단기 인력 수요가 많은 기업에 특히 효과적입니다

▶ 계절성 업종: 유통, 물류, 생산, 이벤트
▶ 반복성 업무: 포장, 단순 가공, 검수
▶ 단기직무: 사무보조, 콜센터, 전산입력 등
▶ 교대근무: 주야간 운영이 필요한 경우

지360은 각 업종별로 최적화된 인력 운영 노하우를 가지고 있어
현장에 바로 투입 가능한 인력을 제공합니다
기업 입장에서는 시간과 비용을 줄이고
운영 안정성을 높일 수 있습니다

고용이 유연해진 시대에는
정규직만이 안정된 일자리라는 생각에서 벗어나야 합니다

파견회사·파견업체를 통한 근무는
실무를 빠르게 익히고
경험을 쌓을 수 있는 기회이기도 합니다

지360은 청년 인재에게는 커리어의 첫 출발로
중장년층에게는 경력을 살릴 수 있는 기회로 연결하고 있습니다
실제로 파견 근무를 통해 정규직으로 전환된 사례도 꾸준히 늘고 있습니다

주식회사 지360 서울시 강남구 봉은사로57길 6 | Tel : 02-3447-7775 | E-mail : support@g360.kr

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