사무직파견 업체 추천 기준

사무직파견 업체 추천

기업이 성장을 계속하려면 안정적인 지원 인력이 필요합니다.
하지만 경력직 사무 인력을 직접 채용하는 데에는 시간과 비용이 많이 듭니다.

이럴 때 많은 기업이 선택하는 것이 바로 사무직파견 업체 추천입니다.

특히 OA 활용, 회계보조, 고객응대 등 정형화된 업무는
전문 파견 인력이 더 빠르고 안정적으로 수행할 수 있습니다.

사무직 파견은 파견사업주 소속의 근로자가
사용사업주의 지휘·감독 아래 사무업무를 수행하는 구조입니다.

이 방식은 파견법 제2조 및 제5조에 근거하며
법에서 허용된 직종에 한해 근무가 가능합니다.

대표적으로 OA보조, 경리, 회계, 문서관리, 콜센터 인바운드 등이 해당합니다.

사무직파견 업체 추천을 받을 때는
이런 법적 조건을 정확히 이해하고 운영하는 업체인지 꼭 확인해야 합니다.

지360은 파견 허가업체로
업종별·직무별 파견 가능 여부를 사전에 안내드리고 있습니다.

▶ 채용공고를 내도 지원자가 적은 경우
▶ 단기 사무업무를 처리해야 하는 시기
▶ 출산휴가, 병가 등으로 생긴 공백 인력을 빠르게 채워야 할 때
▶ 채용 리스크 없이 실무 역량을 먼저 확인하고 싶은 경우

사무직파견 업체 추천은 이런 고민을 해결해 줍니다.
지360은 정리된 직무 매뉴얼과 인재풀을 기반으로
짧은 시간 안에 바로 투입 가능한 인력을 배정합니다.

지360은 다양한 기업의 사무환경을 분석하고
직무에 최적화된 인재를 선별·관리해 왔습니다.

단순 데이터 입력부터 회계보조까지
직무별 인재 데이터베이스를 보유하고 있어
요청 후 하루 안에 파견 가능한 구조도 갖추고 있습니다.

또한 사무직은 문서보안, 개인정보보호 등 민감 요소가 많은 만큼
관련 교육을 이수한 인력만 현장에 배치하고 있습니다.

이런 시스템 덕분에 지360은
사무직 인력의 이직률을 줄이고, 근무 만족도는 높이는 성과를 유지하고 있습니다.

인사비용을 줄이면서도 업무 공백 없이 운영하는 것이 기업의 목표입니다.

사무직파견 업체 추천을 잘 받으면
단기적인 대응뿐 아니라 장기적인 인재 전략도 가능해집니다.

지360은 업무 난이도와 조직 규모를 고려해
맞춤형 인재 추천, 투입, 관리까지 원스톱으로 지원하고 있습니다.

정규직 전환을 원하는 고객사에는
현장 평가를 기반으로 전환 추천도 함께 진행하고 있습니다.

사무직 인력은 처음 몇 주간의 적응이 중요합니다.
지360은 이를 감안해
초기 1주일 집중 케어 시스템을 운영합니다.

투입 후 일주일 동안 현장 피드백을 수집해
인력과 업무가 잘 맞는지 확인하고
필요 시 즉시 교체 또는 보완 교육을 진행합니다.

이런 구조 덕분에
사무직 파견 인력의 장기근속율도 매우 높은 편입니다.

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