인력운영대행업체 선택 기준

인력운영대행업체

기업이 성장하려면 사람 운영이 가장 중요합니다.
그중에서도 인력 운영은 단순한 채용과 배치 이상의 전략이 필요합니다.
인력운영대행업체는 기업의 인사부서 역할 일부를 대신 수행해
업무 효율과 리스크 관리를 동시에 잡을 수 있는 선택지입니다.

지360은 다양한 산업 현장에서 실질적인 성과를 낸
검증된 인력운영 솔루션을 보유하고 있습니다.

정규직 채용은 시간도 많이 들고 비용도 큽니다.
반면 업무량은 시즌별로 들쭉날쭉한 경우가 많습니다.

이럴 때 인력운영대행업체를 활용하면
필요한 시점에 필요한 인력을 빠르게 확보할 수 있습니다.
또한 출퇴근 관리, 급여 정산, 교육 등 인력 관리의 번거로운 업무도
전문 업체에서 대행하므로 관리 리스크도 줄일 수 있습니다.

특히 다점포, 대형유통, 제조현장 등에서
지360의 인력 운영 방식은 기업의 비용 대비 성과를 끌어올리는 데 기여하고 있습니다.

많은 분들이 인력 파견과 인력운영대행을 혼동하시기도 합니다.
파견은 근로자가 파견사업주와 고용계약을 맺고
사용사업주에게 지휘·감독을 받는 구조입니다.

반면 인력운영대행업체는
고객사의 현장 운영을 전담하거나 함께 운영하며
인력의 채용, 배치, 관리까지 직접 수행하는 것이 특징입니다.

지360은 두 가지 방식 모두 법령에 맞게 운영하며
고객사의 요구에 따라 유연하게 설계할 수 있습니다.

지360은 업종·직무별 데이터 기반 인재풀을 보유하고 있습니다.
또한 출근 관리 시스템, 근태 모니터링, 주간 보고 체계까지
현장에 특화된 운영 매뉴얼을 갖추고 있습니다.

고객사마다 지정된 관리자가
실시간으로 현장과 소통하며 문제를 조기에 발견하고 대응합니다.

이런 구조는 결국 근로자 만족도를 높이고,
현장의 생산성과 서비스 품질을 유지하는 핵심이 됩니다.

지360의 인력 운영은 단기 대응에서 끝나지 않습니다.
고객사의 인력 구조 분석을 통해
장기적으로 조직의 흐름에 맞춘 인사 전략까지 함께 설계해 드립니다.

갑작스럽게 인력이 빠졌을 때,
단기 아르바이트로는 채워지지 않는 경우가 많습니다.

지360은 단기 대응 인력을 별도로 운영하고 있어 불시의 사고에도 대비를 하고 있으며

주문 물량 급증, 행사 시즌, 오픈 매장 등에도
빠르게 대체 인력을 투입할 수 있는 체계를 갖추고 있습니다.

이는 업무 공백 없이 현장을 안정적으로 운영하는 데 큰 도움이 됩니다

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