인재·인력파견회사 , 현장 맞춤 솔루션 제공

인재·인력파견회사

현장에 맞는 사람이 성과를 만듭니다

일은 결국 사람이 합니다.
좋은 장비, 좋은 시스템도 결국 사람이 움직여야 빛을 냅니다.
그래서 기업에게 중요한 건, 제때 정확한 인재를 확보하는 일입니다.

알바나 일용직과 파견은 개념부터 다릅니다.
인재·인력파견회사는 단순한 인력 소개가 아니라
현장에 맞는 인력을 선별하고, 교육해 파견하는 전문 시스템입니다.

특히 위생관리 현장에서는 더 그렇습니다.
공공 위생을 다루는 만큼 산업안전보건법, 위생교육 지침 등을 이수한 인력이 필요합니다.
이런 기준을 갖춘 인력을 운영하는지, 그게 바로 인재 파견의 핵심입니다.

모든 현장은 다릅니다.
병원, 공항, 대형 사무실, 물류센터마다 요구하는 인력 조건도 달라집니다.
예를 들어 병원은 감염예방과 조용한 환경 유지가 중요하고,
물류창고는 체력과 속도가 업무 성과에 직결됩니다.

인재·인력파견회사는 이런 조건에 맞춰 사전 매칭을 진행합니다.
단순히 사람을 보내는 게 아니라,
정확히 맞는 사람을 보내는 데에 집중합니다.

파견업은 법적으로 엄격하게 규정된 분야입니다.
‘파견근로자보호 등에 관한 법률’에 따라 등록된 업체만 파견업을 수행할 수 있습니다.
또한 파견 인력은 근로자 안전, 위생, 업무 매뉴얼에 대한 교육을 의무적으로 받아야 합니다.

이런 과정을 거치지 않으면 현장에서 사고가 발생할 수 있습니다.
인재·인력파견회사를 선택할 땐 법령 기준과 교육 이행 여부를 반드시 확인해야 합니다.

단순히 ‘사람을 보내는 일’이 아닙니다.
업무 이해도, 현장 적응력, 태도까지 포함해 파견 인력의 역량이 곧 기업의 생산성과 연결됩니다.
인재·인력파견회사를 고를 때는 인력의 품질 관리 체계가 가장 중요합니다.

예를 들어, 업무 매뉴얼 제공, 정기 피드백, 성과 모니터링 시스템이 없는 파견사는
현장에서 불필요한 인력 교체와 추가 비용만 발생시킬 수 있습니다.

규모가 큰 기업일수록 단순 인력 파견이 아닌,
현장 분석과 예측을 기반으로 한 ‘계획형 파견’이 필요합니다.

근무 시간대, 투입 규모, 업무 난이도에 따라 맞춤형 인력 구성이 이뤄져야 합니다.

인재·인력파견회사가 이런 계획형 운영을 지원할 수 있어야
단가를 낮추면서도 성과는 안정적으로 유지할 수 있습니다.

지360은 단기 인력 제공을 넘어서,
업무 유형별 데이터 기반의 인력 매칭과 맞춤 교육 시스템을 운영합니다.

모든 파견 인력은 기본 안전교육, 업무 이해도 테스트, 고객 맞춤 가이드라인을 이수한 뒤 현장에 투입됩니다.

인재·인력파견회사로서 지360은 기업의 고정비 부담을 줄이고,
현장 효율은 높이는 전략적 인력 운영 파트너가 되고자 합니다.

지속가능한 품질관리와 법적 안정성까지 갖춘 인력 솔루션을 제공합니다.

서울시 강남구 봉은사로57길 6 | Tel : 02-3447-7775 | E-mail : support@g360.kr

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