파견근로, 도급, 기업이 반드시 알아야 할 핵심 기준
파견근로, 도급, 기업이 반드시 알아야 할 핵심 기준 첫번째 파견근로, 개념과 특징 파견근로는 근로자가 파견업체 소속이지만, 실제 업무 지시와 관리는 사용기업이 담당하는 형태입니다. 근로계약·급여·4대보험은 파견업체가 처리하지만, 근무 일정·업무 우선순위·작업 방식은 …
보안도급 – 책임을 도급하는 마음으로 임합니다
보안도급 – 책임을 도급하는 마음으로 임합니다 보안도급 – 인력 파견이 아닌, 책임을 도급하는 방식 기업이 외부 보안업체를 찾는 이유는 단순합니다. 보안을 직접 관리하기 어렵기 때문입니다. 그런데 ‘파견’과 ‘도급’은 전혀 다릅니다. …
경비도급업체 , 단순 위탁이 아닌 전부를 맡기는 것
경비도급업체 , 단순 위탁이 아닌 전부를 맡기는 것 경비는 단순 위탁이 아닙니다. 법적 책임과 서비스 품질까지 고려해야 합니다 공공기관이나 대기업의 시설 운영에서경비인력 운영을 외부 도급업체에 맡기는 일은 이제 일상이 되었습니다.하지만 …